Cyberloafing, Organizational Commitment and Employee Performance Moderated by Self-Control

Devira Restika Salsa Bila Gulo, Jufrizen Jufrizen

Abstract


This study aims to test and analyze the effect of cyberloafing and organizational commitment on employee performance directly mediated by self-control. The approach used in this research is an associative approach to determine the relationship of each variable. The population in this study were all employees at the Department of Youth and Sports of North Sumatra Province, totalling 87 respondents using saturated samples. The data collection techniques used were interviews, documentation studies, and questionnaires. The data analysis technique in this study uses a quantitative approach, using the Outer Model Analysis test, Inner Model Analysis and Hypothesis testing. Data processing in this study used the Partial Least Square (PLS) software program. The results showed that cyberloafing has a positive effect on employee performance. Organizational commitment has a positive effect on employee performance. In addition, self-control moderates the relationship between cyberloafing and employee performance and moderates the relationship between organizational commitment and employee performance

Keywords


Cyberloafing, Organizational Commitment, Employees Performance, Self Control

Full Text:

PDF

References


Adelina, N., & Saputro, H. B. (2023). Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Control sebagai Variabel Moderasi. Review Applied Accounting Research, 3(1), 85–99.

Adhan, M., Jufrizen, J., Prayogi, M. A., & Siswadi, Y. (2019). Peran Mediasi Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta di Kota Medan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1–15. https://doi.org/10.33059/jseb.v11i1.1654

Adiba, W. Z, Kadiyono, A. L., & Hanami, Y. (2021). Cyberloafing, Baik Atau Buruk?: Exploratory Case Study Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing Dan Sistem Informasi, 28(2), 52–61.

Ainnisya, R. N., & Susilowati, I. H. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. II(1), 133–140.

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS, 3(2), 1–17.

Al Utsmani, Moh. M., & Sukarno, G. (2022). Analisis Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Tuban. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 983–995. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4362

Ando, R., Soleman, R., & Sinen, K. (2024). The Influence of Village Apparatus Competence, Community Participation, Organizational Commitment, Implementation of Village Financial Information Systems on Village Fund Management Accountability. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(2), 820–830.

Angraini, R., Parawangi, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Journal Unismuh, 2(3), 875–888.

Arif, M., Syaifani, E. P., Siswadi, Y., & Jufrizen, J. (2019). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance. Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics, 263–276.

Budiarti, I., & Pratama, L. (2022). Pengendalian Diri, Komitmen Organisasi dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kineja Karyawan. Journal Of Economics, Management, Business, And Accounting, 2(1), 37–46.

Christiana, E. J., & Kristanto, H. (2020). Pengaruh The Big Five Personality Terhadap Perilaku Cyberloafing Karyawan (Kasus Di CV. Andi Offset Yogyakarta). Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah STIE MDP, 10(1), 1–14.

Diniaty, D., & Fairus, M. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perpustakaan UIN Suska Riau. Jurnal Sains, Teknologi Dan Industri, 11(2), 297–304.

Erlianti, D., & Fajrin, I. N. (2021). Analisis Dimensi Kinerja Organisasi Publik pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau, 1(1), 68–75. https://doi.org/10.33701/jtpm.v1i1.1869

Ernawati, R. D., Rahayu, L., & Lisdiana, N. (2021). Pengaruh Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai SDN di Kelurahan Kembangkuningoyolali pada masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 9(2), 194–203.

Fauzan, A., Tupti, Z., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi& Ekonomi Syariah , 6(1), 517–534. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978

Felicia, D., Gotani, C., Helbert, H., Tiffany Leonardi, J., & Willy, W. (2022). Implementasi Resiliensi Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT. Supra Matra Abadi. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 9(1), 145–156.

Gultom, D. K., & Arif, M. (2017). Kontribusi Nilai-Nilai Islam Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepemimpinan: Studi Pada Pegawai Biro Universitas Islam Swasta Di Kota Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 67–78.

Gunawan, A. (2023). The Influence of Financial Literacy, Lifestyle and Self Control on Consumptive Behavior of Management Study Program Students, Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Sumatera utara. International Journal Reglement & Society, 4(1), 71–80.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional MUltidisiplin Ilmu, 2(1), 134–147.

Ideswal, I., Yahya, Y., & Alkadri, H. (2020). Kontribusi Iklim Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 4(2), 460–466.

Isman, Y., Hinggo, H. T., & Kusumah, A. (2023). Pengaruh Cyberloafing, Self Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pancuran Karya Pekanbaru. Seminar Nasional Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3, 1–13.

Jufrizen, J., & Azmi, V. G. (2023). Penerapan Organizational Commitment dan Cyberloafing Behavior Terhadap Employee Performance dengan Self Control sebagai Variabel Moderating Karyawan Rumah Sakit di Kota Medan. UMSU Pers.

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018 “Pemberdayaan Dan Penguatan Daya Saing Bisnis Dalam Era Digital”, 405–424.

Jufrizen, J., Gultom, D. K., Sitorus, S. A., Sari, M., & Nasution, M. I. (2018). The Effect Of Organizational Culture And Islamic Work Ethic On Permanent Lectures’ Job Satisfaction, Organizational Commitment And Work Perfomance At Private Islamic Universities In THE City Of Medan. Proceeding 1st International Conference of Economic Studies (ICOES), 179–186.

Jufrizen, J., Mukmin, M., Nurmala, D., & Jasin, H. (2021). Effect of Moderation of Work Motivation on the Influence of Organizational Culture On Organizational Commitment and Employee Performance. International Journal of Business Economics (IJBE), 2(2), 86–98. https://doi.org/10.30596/ijbe.v2i2.6710

Juliandi, A. (2018). Structural Equation Model Partial Least Square ( SEM-PLS) dengan SMARTPLS. https://doi.org/10.5281/zenodo.1243777

Kaloko, W. Y., Priharsari, D., & Perdanakusuma, A. R. (2022). Analisis Kualitatif Perilaku Cyberloafing terhadap Pekerja di Lingkungan Kerja. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(2), 638–648.

Kamalia, G., Mustika, R. T., & Supriatna, Y. (2020). Hubungan Komitmen Beragama dengan Kontrol Diri Santri di Pondok Pesantren Darussalam Tasikmalaya. Prosiding Psikologi, 6(2), 165–168. https://doi.org/10.29313/.v6i2.22344

Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 995–1002. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.928

Mahsyar, J. H., Fatmasari, D., Pramesti, N. D. P., & Pratama, R. (2023). The Effect Of Cyberloafing And Organisational Commitment On Employee Performance With Self-Control As A Moderating Variable. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Pendidikan, 10(2), 231–246.

Maranata, B. H., Widyaningtyas, D. P., & Istiqomah, A. N. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BUMN Kota Semarang. Jurnal Arimbi (Applied Research in Management and Business), 2(2), 1–10.

Marsela, R. D., & Supriatna, M. (2019). Kontrol Diri: Definisi dan Faktor. Journal of Innovative Counseling : Theory, Practice & Research, 3(2), 65–69.

Mirza, M., AR, T., & Santoso, H. (2019). Internet dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi, 4(1), 26–35.

Mufida, I. A., & Siswati. (2019). Hubungan Aantara Regulasi Diri Dengan Komitmen PadaADA Tugas Pada Mahasiswa Fakultas Teknik Arsitektur Tahun Kedua Universitas Diponegoro Semarang. Jurnal Empati, 8(4), 104–111.

Muhtarom, A., Suprapto, H., & Sa’adah, F. (2021). Pengaruh Locus Of Control, Organizational Commitment, Dan Perilaku Cyber loafing Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru (Studi Pada Pegawai Perumda BPR. Bank Daerah Lamongan). Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 5(1), 115–125. https://doi.org/10.37339/jurnal

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(1), 9–25.

Nasution, M. I., Fahmi, M., Jufrizen, J., Muslih, M., & Prayogi, M. A. (2020). The Quality of Small and Medium Enterprises Performance Using the Structural Equation Model-Part Least Square (SEM-PLS). Journal of Physics: Conference Series, 1477(5). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1477/5/052052

Ningtias, Y. C., & Magistarina, E. (2023). Hubungan Antara Stres Akademik Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Mahasiswa Universitas Negeri Padang. Journal Of Social Science Research, 3(5), 10054–10062.

Nur Cahyo, K., & Riana, E. (2019). Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Kuesioner Pelatihan Pada PT Brainmatics Cipta Informatika. In Journal of Information System Research (JOSH) (Vol. 1, Issue 1).

Nurdin, N., Hamdhana, D., & Iqbal, M. (2018). Aplikasi Quick Count Pilkada Dengan Menggunakan Metode Random Sampling Berbasis Android. E-Journal TECHSI Teknik Informatika, 10(1), 141–154. https://doi.org/10.29103/techsi.v10i1.622

Paais, M., & Pattiruhu, J. R. (2020). Effect of Motivation, Leadership, and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 577–588. https://doi.org/10.13106/JAFEB.2020.VOL7.NO8.577

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai PT. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15.

Paramitha, C. C., & Wahyuni, I. (2021). Pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen Organisasiona Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Self Contorl Sebagai Variabel Moderating. Journal For Business And Entrepreneurship, 5(1).

Paramitha, G. K., & Hamdan, S. R. (2022). Pengaruh Self-Control terhadap Perilaku Merokok Mahasiswa selama Pandemi COVID-19. Jurnal Riset Psikologi, 1(2), 132–139. https://doi.org/10.29313/jrp.v1i2.559

Paramithasari, S. P., Hermahayu, H., & Haq, A. L. A. (2022). Pengaruh Kontrol Diri dan Efikasi Diri pada Prokrastinasi Akademik Mahasiswa dalam Belajar Online. Borobudur Psychology Review, 2(1), 35–44. https://doi.org/10.31603/bpsr.6877

Pritazahara, R., & Sriwidodo, U. (2015). Pengaruh Pengetahuan Keuangan dan Pengalaman Keuangan Terhadap Perilaku Perencanaan Investasi dengan Self Control Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 15(1), 28–37.

Raharjo, S. B., Masahere, U., & Widodo, W. (2020). Komitmen Organisasi Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Loyalitas Karyawan: Studi Tinjauan Literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 4(1), 143–156. https://doi.org/10.37631/ebisma.v4i1.930

Ramadhan, V. A., & Sari, E. Y. D. (2018). Perilaku Cyberloafing pada Pekerja Perempuan. Jurnal Psikologi Integratif Prodi Psikologi UIN Sunan Kalijaga, 6(2), 213–224.

Sari, M., Lubis, N. A. B., & Jufrizen, J. (2021). The Effect of Financial Literature and Self Control on Consumption Behavior (Study on Students of the Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration, 1(2), 135–144.

Sari, S. L., & Ratnaningsih, I. Z. (2018). Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Intensi Cyberloafing Pada Pegawai Dinas X Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Empati, 7(2), 160–166.

Shafry, M. A., Murdiyani, H., & Marini, M. (2022). Hubungan Antara Regulasi Diri Dengan Komitmen Organisasi Pada Mahasiswa. Indonesian Psychological Research, 4(2), 117–123. https://doi.org/10.29080/ipr.v4i2.769

Sofyanty, D. (2019). Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(2). https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1

Sofyanty, D., & Supriyadi, T. (2021). Cyberloafing Ditinjau Dari Kontrol Diri Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(2), 1410–9794.

Suprihati, S. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. Jurnal Paradigma, 12(01), 93–112.

Suranta, J., & Hurriyati, D. (2018). Perilaku Cyberloafing Terhadap Kontrol Diri Pada Pegawai. Jurnal Ilmiah PSHYCHE, 12(2), 81–90.

Syaripuddin, J. (2018). Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Coca Colabotting Indonesia.

Tanjung, H. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Humaniora, 4(2), 36–49.

Wahyuni, R., Irfani, H., & Mariana, R. (2020). Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Perilaku Cyberloafing Dan Komitmen Organisasi. Psyche 165 Journal Terakreditasi Sinta 5, 13(2), 240–245.

Yusnandar, W., & Hasibuan, J. S. (2021). The Role of Employee Performance Regarding the Effect of Work Discipline and Leadership. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences, 2(1), 189–203.

Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora, 4(1), 61–72.

Zein, A. K. A., & Hadijah, H. S. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 3(2), 59. https://doi.org/10.17509/jpm.v3i2.11765

Zulfah, Z. (2021). Karakter : Pengendalian Diri. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 1(1), 28–33.




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.530

Refbacks

  • There are currently no refbacks.