The Influence of Job Analysis and Career Development on Employee Performance Through Work Motivation in the Environmental Service of the Mandailing Natal Regency Government

Nadya Rolentika Afridarisa, Fajar Pasaribu, Hazmanan Khair

Abstract


The results of this research are that job analysis has a positive and significant influence on performance, career development has a positive and significant influence on performance, job analysis has a positive and significant influence on motivation, career development has a positive and significant influence on motivation, work motivation has a positive and significant influence on motivation. significant effect on performance, Job analysis has a significant positive effect on performance through work motivation as an intervening variable, Career development has a significant positive effect on employee performance through employee work motivation as an intervening variable in the Mandailing Natal Regency Government Environment.

Keywords


Job Analysis, Career Development, Performance, Motivation

Full Text:

PDF

References


Bangun, Wilson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Bandung. Penerbit Erlangga.

Dessler, Gary, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta. Penerbit PT. Indeks.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gorda, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Denpasar. Penerbit Widya Kriya.

Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634.

Hakim, Abdul. 2021. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2.

Handoko T. Hani. 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi keempat. Yogyakarta. BPFE.

Hasibuan, S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesembilan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Irvianti, Laksmi Sito Dwi dan Adi, Julius. 2021. Pengaruh Analisis Jabatan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Rekrutmen Karyawan. Journal the Winners, Vol. 11 No. 1, Maret 2010: 1-11.

Lubis, R. P., F. Pasaribu, dan Z. Tufty. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 15 Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi). 2(2): 258-272.

Mangkuprawira, S. & Hubeis, A.V. 2019. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia

Mathis dan Jackson. 2019. Human Resource Management, Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Diana Anggelica, Jakarta. Penerbit Salemba Empat.

Riani, Asri Laksmi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Rivai, Veithazal.. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Edisi 3. Jakarta. Penerbit PT.Raja Grafindo Persada.

Robbins, Coulter. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Sedarmayanti, Putri. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3 Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta.

Sondang P. Siagian. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono, 2018, “Metode Penelitian Bisnis”, cetakan ke delapan belas, Penerbir Alfabeta Bandung.

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Syamsi, Ibnu. 2019. Pokok-Pokok Organisasi dan Manajemen. Edisi Kelima Jakarta. Penerbit. Rieneka Cipta.

Tanjung, Rahmawati, 2021. Pengembangan Sumber daya Manusia, Diktat pada Fakultas Ekonomi dan Manajemen. Edisi Keempat. Bogor. Penerbit Institut Pertanian Bogor.

Umam, Khaerul. 2019. Perilaku organisasi. Cetatan Pertama. Bandung. Penerbit Pustaka Setia.

Umar, Husein. 2019. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Keempat. Jakarta. Penerbit Rajawali Pers.

Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Edisi 3. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.776

Refbacks

  • There are currently no refbacks.