The Influence of Organizational Culture, Human Resource Quality, Motivation and Discipline on Employee Performance at the Mandailing Natal Cooperative Service

Ahmad Tarmizi, Fajar Pasaribu, Hazmanan Khair

Abstract


The aim of this research is to determine and analyze whether there is an influence of organizational culture, quality of human resources, work motivation, work discipline and work environment on employee performance. The approach in this research is quantitative descriptive because the data presented is in the form of numbers and uses descriptive analysis. The survey method used focuses on collecting data from respondents who have certain information, making it easier for researchers to solve problems. Partially, organizational culture has a significant effect on employee performance, HR quality has a significant effect on employee performance, work motivation has a significant effect on employee performance, work discipline has a significant effect on performance. Simultaneously, organizational culture, quality of human resources, work motivation and work discipline have a significant effect on employee performance at the Mandailing Natal Cooperative Service.


Keywords


Organizational Culture, HR Quality, Motivation, Discipline, Performance

Full Text:

PDF

References


A.M Sardiman. 2019. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Jakarta: PT. Rajawali Pers.

Adi Prawatya, DiptadanSusilo Toto Raharjo. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi, Diponegoro Journal of Management, Vol.I, No. I, 2021.

AdiPrawatya, DiptadanSusilo Toto Raharjo.PengaruhDisiplinKerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi, Diponegoro Journal of Management, Vol.I, No. I, 2021.

Aditua Fandhitya Silalahi, Sahat. 2019. Tenaga Kerja: Perspektif Huku, Ekonomi, dan Sosial, Pusat Kajian Pengolahan Data dan Informasi Sekretariat Jenderal DPR Republik Indonesia. Jakarta.

Aditua Fandhitya Silalahi, Sahat. 2021. Tenaga Kerja: Perspektif Hukum, Ekonomi, dan Sosial, Pusat Kajian Pengolahan Data dan Informasi Sekretariat Jenderal DPR Republik Indonesia. Jakarta.

Agung Setiawan. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang”. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1, No 4; Juli 2021.

Agung Setiawan. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang”. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1, No 4; Juli 2021.

Alex SNitisemito, 2019, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. DayaManusia, Edisi Kelima, Cetakan KeempatBelas, Ghalia.

Alex SNitisemito, 2021, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber DayaManusia), Edisi Kelima, Cetakan KeempatBelas, Ghalia.

Alfahri, Muhammad Iqbal. (2021) Pengaruh Kelengkapan Sumber belajar dan Kemandirian Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ekonomi Kelas X SMA NEGERI 1 Binjai Tahun Pelajaran 2020/2021. Jurnal. UNIMED. Medan.

Amalia, Ratna. Saputro, Sulistyo, dkk (2022).“Pengaruh Model Pembelajaran TAI dan STAD Terhadap Prestasi Belajar Siswa Dengan Memperhatikan Kemampuan Awal Dan Kemampuan Matematik ”.Jurnal Inkuiri 3(11):86–96.

Amalia, Ratna. Saputro, Sulistyo,dkk (2021). “Pengaruh Model Pembelajaran TAI dan STAD Terhadap Prestasi Belajar Siswa Dengan Memperhatikan Kemampuan Awal Dan Kemampuan Matematik”.Jurnal Inkuiri 3(11):86–96.

Angga, I.Putu, Sukma Primantara, and I.Nyoman Suprapta Winaya. 2021.“Fluidized Bed Gasification Berbahan Bakar Biomassadan Batubara Dengan Variasi Komposisi Bahan Bakar.”14(3):177–83.

Angga, I.Putu, Sukma Primantara, and I.Nyoman Suprapta Winaya. 2021.“Fluidized Bed Gasification Berbahan Bakar Biomassadan Batubara Dengan Variasi Komposisi Bahan Bakar.”14(3):177–83.

Cipto utomo, bangun prajadi. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dosen Stmik Duta Bangsa Surakarta”. Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta ISSN: 2355-5009 Vol. 1 Nomor 1.

Fahmi, Irham. 2021. Manajemen Kinerja, Teori dan Aplikasinya. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Penerbit Alfabeta Bandung.

Ghozali, Imam. 2018. Apikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634.

Hamid, Sanusi (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Yogyakarta. Penerbit CV Budi Utama.

Hasibuan, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.

Henry Simamora, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.

Husnan, Suad dan Enny Pudjiastuti, (2019), Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi Ketujuh. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Jumjuma. 2019. Analisa Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen Politeknik Negeri Medan. Sekolah Pascasarjana. Universitas Sumatra Utara. Medan

Mangkunegara. 2019. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Penerbit PT. Remaja Rosda Karya.

Marjaya, Indra, and Fajar Pasaribu. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 129–47.

Mathis Robert, Jackson John. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Salemba empat

Moeheriono. 2019. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta. Penerbit Raja Grafindo Persada.

Murty, Hudiwinarsih. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review Vol. 2. STIE Perbanas. Surabaya.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2019). Management. United States of America: Pearson Education Inc.

Sedarmayanti, Putri. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Jakarta:PT Bumi Aksara

Sidanti, Heni. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin kerja dan motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRDKabupaten Madiun. Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JIBEKA). Vol.9, No 1.

Soetjipto, Budi W, 2019. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Amara Book.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Bandung: Alfa Beta.

Suharyadi dan Purwanto. 2019. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.

Sunyoto, Danang & Burhanuddin. 2019. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CAPS.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Jakarta. Penerbit Kencana.

Wibowo. 2019. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketiga Cetakan kesembilan. Jakarta. Penerbit Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.783

Refbacks

  • There are currently no refbacks.