The Influence of Leadership Style, Teamwork and Compensation on Employee Performance

Nur Kholisa Ramadiani Djandjan, Ahmad Nizar Yogatama

Abstract


The focus of this research was to find out how leadership style, teamwork, and compensation impact employee performance in the Spectrum Pool and Cafe. Explanatory research with quantitative methods is used. This study used convenience samples. Thirty respondents were selected as samples. Multiple linear analysis and partial regression testing are used to analyze the data. IBM SPSS statistical application helps in data processing. The results showed that employee performance was partly influenced by leadership style, teamwork, and compensation. It is expected that future research will expand the research topic, make the findings more general, and apply the findings to various business industries. Furthermore, this study will add variables such as work discipline, work motivation, communication, and other variables.

Keywords


Compensation, Employee Performance, Leadership Style and Teamwork

Full Text:

PDF

References


Erika Novya Lestari, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Mcdonald’s Sri Ratu Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 290–303. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.238

Ferdiyatmoko, D. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jubisma, 5(1), 18–25. https://doi.org/10.58217/jubisma.v5i1.79

Firdayanti, F., Ahmad, J., & Ramly, A. T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Kedai Kita Bogor. MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah, 18(2), 190–195. https://doi.org/10.29244/mikm.18.2.190-195

Herlambang HR, A., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Food & Beverage Department Hotel Aryaduta Lippo Village, Tangerang. Jurnal Renaissance, 6(1), 710. https://doi.org/10.53878/jr.v6i1.136

Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 84–98. https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088

Ipan Hilmawan. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Serang. Jurnal Rekaman, 4(2), 135–146.

Najuti, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2). https://prin.or.id/index.php/JURRIE/article/view/355

Nolas, D., Samhudi, A., & Zamilah, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Wong Solo Di Banjarbaru.

Parodoran, Y. D. S., Rasipan, R., & Kurniawan, E. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Action Seribu Berkat. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(1), 23. https://doi.org/10.33370/jmk.v15i1.191

Pradipta, H. B. (2017). Jurnal pengaruh promosi jabatan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada jj cafe & billiard kediri.

Pratama, R., & Amali Rivai, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 4(2), 141–154. https://doi.org/10.35814/jrb.v4i2.1953

Pratiwi, N. M. R. Y., & Wimba, I. G. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening di Sisterfields Café Seminyak. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1211–1218. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/1412

Ratnawili, & Saputra, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ls Cafe Resto Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 4(1), 52–58.

Rozali, M., & Kusnadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 65–74. https://doi.org/10.46975/aliansi.v13i2.24

Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., & ... (2022). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(October), 3476–3482. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1198%0Ahttps://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/1198/809

Wijaya, R. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Top Yummy di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(5), 79. https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i5.6086




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.657

Refbacks

  • There are currently no refbacks.