Analysis of the Influence of Work Engagement, Work Environment and Organizational Commitment on Lecturer Performance
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Dewi, R. P., Utami, N. I., & Ahmad, J. (2020). Quality of Work Life Dan Work Engagement Pada Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Yogyakarta. Jurnal Psikologi, 13(1), 1525. https://doi.org/10.35760/psi.2020.v13i1.2512
Gafur, M., & Dahlan, H. (2022). Model Peningkatan Kinerja Dosen melalui Kecerdasan dan Kepuasan Kerja pada Universitas Swasta di Kota Makassar Abstrak. SEIKO : Journal of Management & Business, 4(3), 1229. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.358
Lase, D. (2020). Eksistensi Pendidikan Di Era Revolusi Industri 4.0. JURNAL SUNDERMANN, 1(1), 4348. https://doi.org/10.53091/jtir.v1i1.17.
Afriliani, & Fiqoh. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Tetap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Pamulang Tahun 2017.
Bagia, Wayan, (2017). Perilaku Organisasi. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Ishak, A., & Tanjung, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Universitas Trisakti.
Josiah, & Trisnowati. (2021). Pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah (STES) Tunas Palapa Lampung Tengah (Studi berdasarkan Persepsi Mahasiswa STES Tunas Palapa Lampung Tengah).
Kartika. (2018). Pengaruh Pemberdayaan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Universitas Majalengka Jawa Barat.
Kartikasari, Dewi. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Dosen Politeknik Atmi Surakarta.
Lee, Ye Hoon & Packianathan Chelladurai. (2017). Emotional Intelligence, Emotional Labor, Coach Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention In Sport Leadership. European sport management quarterly. 18(4), 393-412.
Luthans, F 2016, Perilaku Organisasi, 10th edn, (V. A. Yuwono, et al, Penerj.), Yogyakarta, ANDI.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis, RL & Jacson, JH 2016, Human Resource Management, 10th edn, (D. Angelica, Penerj), Jakarta, Salemba Empat.
Manik, Sudarmin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 009 Kuala Terusan Kecamatan Pangkalan Kerinci.
Newman, Alexander, Ingrid Nielsen, Russell Smyth, dan Angus Hooke. (2018). Examining the Relationship Between Workplace Support and Life Satisfaction: The Mediating Role of Job Satisfaction. Social Indicators Research. 120(3) 769-781.
Nitisemito, A.S. (2018). Manajemen Personalia, Jakarta, Ghalia Indonesia
Oktaviani, Difa Asri. (2020). Pengaruh Keterikatan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Di SMK Nurul Islam Brebes.
Pratiwi. Dwi Oktarina. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri.
Rivai, Veithzal, dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik.Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen dan Judge Timothy A. 2018. Perilaku organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (5th ed.). Bandung: PT. Refika Aditama.
Slamet, (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dampaknya Pada Karir Dosen.
Sekiguchi, Tomoki, James P.Burton, dan Chris J. Sablynski. (2018). The Role of Job Embeddness on Employee Performance: The Interactive Effect with Leader-Member Exchange and Organization-Based Self-Esteem. Personnel Psychology. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarsh. 61(4), 761-792.
Simanjuntak, & Burhan. (2018), Perilaku Organisasi, Jakarta, Pustaka Sinar Harapan
Sopiah. 2018, Perilaku Organisasional, Yogyakarta, ANDI.
Sukriadi, Erie Hidayat. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Program Studi Perhotelan Swasta Kota Bandung (The Effect Of Job Satisfaction On The Performance Of Lecturers Of Private Hotel Study Program In Bandung).
Sunarno. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Islam As-Syafiiyah.
Sekaran, U. (2019). Research Methods For Business (Metode Penelitian Untuk Bisnis). Jakarta: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v1i0.267
Refbacks
- There are currently no refbacks.