The Effect of Work Discipline and Training on the Performance of BPKP Employees in East Java Province

Anriya Cristyanti, Maria Widyastuti

Abstract


This research is a quantitative study by distributing questionnaires. The population used in this study was all BPKP employees of East Java Province and used saturated samples. The data of this study was processed using SPSS 25. The results of data analysis show that all statement items of each variable are declared valid and reliable. Normality test results show normally distributed data. The results of the multicholinearity test showed that there were no symptoms of multicholinearity. The results of the heteroskedasticity test showed that there were no symptoms of heteroskedasticity. The results of the t test showed that all variables in this study had an effect on employee performance with a t count of > t table and a Sig value of < 0.05


Keywords


Work Discipline, Training, and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Gani, Irawan, dan Siti Amalia, 2015, Alat Analisa Data - Aplikasi Statistik Untuk Penelitian Bidang Ekonomi dan Sosial, Edisi 1, CV. Andi Offset, Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali Imam,2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada

Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta

Sinambela, Lijan Poltak 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cv.Alfabeta, Bandung

Andri, S., Matondang,S., dan Maruut Sianturi (2017) Pengaruh Pelatihan, Perencanaan Karir, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur jurnal : PROINTEGRITA, Volume 4, Nomor2, Agustus 2020 ; 281-289

Martin dan Jumawan (2018) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi jurnal : Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.3, No. 3 Oktober 2018: 343 - 352 P-ISSN 25277502 EISSN 2581-2165.

Muttaqin, Fauzan (2014) Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang. Jurnal Wiga. Vol. 4 No. 1: 19-33.

Setiawan, Joko (2014) Analisa Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. GICI Group Batam. Jurnal Akmenbis. Vol. 3 No. 1: 12-18.

Sidarman dan Rahayu (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Pembangunan Sekda Kabupaten Konawe jurnal : Ilmu Manajemen Volume 5, Nomor 2, Juli 2019.

Metode Penelitian Kuantitatif: Pengertian, Karakteristik & Jenis https://serupa.id/metodepenelitian-kuantitatif-pengertian-karakteristik-jenis/. (diakses pada tgl 31 Agustus 2022 Pk : 19.00)




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v1i0.339

Refbacks

  • There are currently no refbacks.