The Influence of Workload, Quality of Human Resources and Work Environment on Employee Performance at the BAPPERIDA Office, Mandailing Natal Regency

Faridah Nasution, Bahdin Nur Tanjung Nur Tanjung, Bahril Datuk

Abstract


The aim of this research is to see the influence of workload, quality of human resources and work environment on the performance of BAPPERIDA Mandailing Natal Regency employees. The research method used in this research is a descriptive quantitative research method, namely by searching for information about existing symptoms, clearly defining the objectives to be achieved, planning the approach, collecting data as material for making a report. The data analysis technique in this research uses Multiple Linear Regression, Classical Assumption Test, t Test and F Test, and Coefficient of Determination. Partially, workload has a significant effect on performance, the quality of human resources has a significant effect on performance, the work environment has a significant effect on employee performance at the BAPPERDA office, Mandailing Natal Regency. Simultaneously, workload, quality of human resources and work environment have a significant effect on employee performance at the BAPPERIDA office, Mandailing Natal Regency.


Keywords


Workload, HR Quality, Work Environment, Performance

Full Text:

PDF

References


Achmad, R. dan Wibisono, D. 2019. Design Of Performance Management System In Non-Profit Organisation Based On Integrated Performance Management System. Tesis. Bandung: ITB.

A. Stewart Truswell & Jim Mann, S. T. 2019. Buku Ajar Ilmu Gizi alih bahasa Andry Hartono Editor edisi Bahasa Indonesia Mochamad Rachmad editor penelaras Cahya Ayu Agustin Etika Rezkina Ed-4 . Jakarta EGC.

Acal, Robert, 2019. Performance Management. Terjemahan Surya Dharma danYanuar Irawan, Gramedia Pustaka Jakarta

Afandi, P. 2019. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Agus Nugroho Jatmiko, 2019. Pengaruh Sikap Wajib Pajak pada Pelaksanaan Sanksi Denda, Pelayanan Fiskus, dan Kesadaran Perpajakan Terhadap Wajib Pajak Studi Empiris Terhadap Wajib Pajak Orang Pribadi di Kota Semarang. Unisversitas Diponegoro: Tesis MegisterAkuntansi.

Ahyari, Agus, 2019, Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi, Yogyakarta, BPFE.

Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 13 No. 1 Agustus 2021

Alex S. Nitisemito, 2019. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia

Arewa, O.P., Akinola, N.O., Salawu, L., 2019. Blood transfusion reactions; evaluation of 462 transfusions at a tertary hospital in Nigeria. Afr. J.Med.Med. Sci. 38: 143-148.

Arikunto, Suharsimi. 2019. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Badri,D. L. 2019. Gizi Dalam Kesehatan Reproduksi. Bandung : PT Refika Aditama.

Damayanti, A. P., Susilaningsih, & Sumaryati, S. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe UNS, 2, 155-168.

Diana Khairani Sofyan, 2019, Perencanaan dan Pengendalian Produksi, EdisiPertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Edy Sutrisno. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Gie, The Liang. 2019. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta : Liberty

Gouzaly. Saydam. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gunung Agung.Jakarta.

Juliandi, Azuar & Irfan, 2014,"Metodeogi Penelitian Kuantitatif", Cetakan Pertama, Cipta Pustaka Media Perintis, Medan.

Khoiriah, N. (2021).Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Motifasi Lansia Berkunjung Ke Posyandu Lansia Di RW II Kelurahan Margorejo Kecamatan Cepiring Kabupaten Kendal. Skripsi. Semarang. Universitas muhammadiyah semarang.

Kisworo, Bagus. 2021. Hubungan Antara Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Dengan

Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar Kegiatan Belajar Eks Karisidenan Semarang Jawa Tengah. Tesis.UNY.

Komarudin. (2018). Psikologi Olahraga.Bandung: PT REMAJA ROSDAKARYA.

Lusier, R. N. 2019. Human Relations in Organizations: Applications and skills building (6th ed.) New York: McGraw-Hill/Irwin

Mangkunegara. 2019. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Moekijat, (2019), Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Mandar Maju.

Moh. Pandu Tika. 2019. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.

Nadira, Kartika. 2019. Teori Motivasi Mc Gregor, Abraham Maslow,David Mc Cellend. (Diakses tanggal 18 Oktober 2015).

Nasrudin, 2020. Jurus Sukses Beternak Lele Sangkuriang. Penebar Swadaya. Jakarta.

Nawawi,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gajahmada University Press, Yogyakarta

Newstrom, John W. 2019. Organizational Behavior: Human Behavior at Work. Newyork-America: McGraw-Hill Education.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2019. Pendidikan dan perilaku kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Permarupan, P. Yukthamarani, dkk. 2021. Organizational Climate on Employees’ Work Passion.Jurnal Canadian Social Science, Vol. 9, No. 4, 2013.

Prayuginingsih, 2019. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Buruh Wanita di Gudang Tembakau Tempu Rejo Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. Jurnal Agritech, Vol 13, No 1.

Prihatin, Ririn. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Skripsi.UNY.

Rivai, Veithzal. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2019). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89.

Samsudin, Sadili. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia

Sedarmayanti, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco.

Simanjuntak, F.D, dan Calam A. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara. Jurnal SAINTIKOM. VOL. 11, No. 2.

Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Sondang P. Siagian. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.

Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta; Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfa Beta.

Sulistyaningsih. 2019. Metodologi Penelitian Kebidanan, Kuantitatif & Kualitatif. Edisi Pertama, Yogyakarta : Graha Ilmu.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. .2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Prenada Media Group.

Terry, George dan Leslie W. Rue. 2020. Dasar-Dasar Manajemen. Cetakan kesebelas. Jakarta: PT Bumi Aksara

Trisno, Suwarti . 2019. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah. Jurnal Economica. Vol. 9. No. 2

Wexley & Yukl, 2019, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia, Rineka, Jakarta.

Wibisono, Dermawan. 2019. Manajemen Kinerja Perusahaan. Jakarta: Erlangga.

Wibowo. 2019. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian.Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.785

Refbacks

  • There are currently no refbacks.