The Influence of Motivation, Work Discipline and Leadership on Employee Performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of Mandailing Natal Regency

Muktamar Rasyid, Fajar Pasaribu, Hazmanan Khair

Abstract


Partially, work motivation has a significant effect on performance, work discipline has a significant effect on performance, leadership has a significant effect on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of Mandailing Natal Regency. Simultaneously, work motivation, work discipline and leadership have a significant effect on employee performance at the Mandailing Natal Regency Regional Financial and Asset Management Agency.

Keywords


Motivation, Work Discipline, Leadership, Performance

Full Text:

PDF

References


Agustini, Fauzia (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan (Edisi 2). Medan. Penerbit Madenatera.

Alex S. Nitisemito, 2019, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Ghalia Indonesia, Jakarta.

As'ad, Moh (2019). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri (Edisi Keempat). Yogyakarta. Penerbit Liberty.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634.

Handoko T. Hani (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Edisi keempat). Yogyakarta. Peberbit BPFE.

Hartiti, T (2019). Efektivitas Model Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Softskill Perawat Pelaksana, Jurnal Disertasi Doktoral Keperawatan Universitas Indonesia.

Hasibuan, S. P (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesembilan. Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.

Iskandar, S., & Sembada, G. G. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang.Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 6(1), 26-38.

Kartini Kartono (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan (Edisi Pertama). Jakarta. Penerbit Raja Grafindo Persada.

Kasmir (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Jakarta. Penerbit Rajawali Pers.

Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (Edisi Kelima). Jakarta. Penerbit Raih Asa Sukses.

Lubis, R. P., F. Pasaribu, dan Z. Tufty. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 15 Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi). 2(2): 258-272.

Luthans, F. (2019). Perilaku Organisasi 10th (Edisi Indonesia). Yogyakarta. Penerbit ANDI.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu (2017). Evaluasi Kinerja SDM (Edisi Kelima). Bandung. Penerbit PT. Remaja Rosda Karya.

Mangkuprawira, S. & Hubeis, A.V (2019). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Munawaroh. (2019). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Gowa. Jurnal Ilmiah Aksi STIE AMKOP Makassar.Vol.4.No.1.

Munie. (2019). Manajemen Kinerja (Edisi Kedelapan). Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia.

Mutamimah (2018). Globalisasi dan kepemimpinan transformasional (Edisi Kelima). Semarang. Penerbit Universitas Islam Sultan Agung.

P. Siagian, Sondang (2019). Teori Motivasi dan Aplikasinya (Edisi Kelima). Jakarta. Penerbit Rineka Cipta.

Prawirosentono & Suryadi (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan (Edisi Pertama). Yogyakarta. Penerbit BPFE.

Rivai, Veithazal (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Edisi 3. Jakarta. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Coulter (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia) Edisi 3). Jakarta. Penerbit Erlangga.

Sastrohadiryo, Siswanto (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kelima). Jakarta. Pernerbit Bumi Aksara.

Sedarmayanti (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Edisi Ketujuh Bandung. Penerbit Refika Aditama.

Simamora, Henry (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta.

Subroto, Setyowati; Hapsari, Ira Maya; Astutie, Yanti Puji. 2021. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm) Kabupaten Brebes. Prosiding Seminar NasionalPenelitian dan PKM Sosial, Ekonomi dan Humaniora - ISSN2089- 3590, EISSN 2303-2472 Vol6, No.1, Th.

Sugiyono, 2018, “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D”, Edisike Delapan Belas. Penerbit Alfabeta Bandung.

Sunyoto, Danang & Burhanuddin (2019). Perilaku Organisas. (Edisi Ketiga). Yogyakarta. Penerbit CAPS.

Supranto, J. (2019). Statistik : “Teori dan Aplikasi”. Edisi keenam, (Cetakan Kelima). Jakarta. Penerbit Erlangga.

Sutrisno, Edy (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kelima). Jakarta. Penerbit PT. Prenada Media Group.

Tika, P. (2019). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan (Edisi Kelima). Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.

Wibowo (2019). Perilaku Dalam Organisasi (Edisi Kedua Cetakan Ketiga). Jakarta. Penerbit Rajawali Pers.

Yudaruddin, Rizky (2019). Statistik Ekonomi (Edisi Kelima Cetakan Kedua). Yogyakarta. Penerbit Intervena.




DOI: https://doi.org/10.30596/miceb.v2i0.788

Refbacks

  • There are currently no refbacks.